Disney se ha enfrentado a la reacción interna y externa para el CEO Bob Chapek no hacer lo suficiente para luchar contra los derechos de los padres en la ley de Educación de Florida, que bloquea los educadores de discutir la identidad de género u orientación sexual con los estudiantes en el tercer grado o menos.
El lunes, Chapek informó a los empleados sobre el plan de la empresa para el grupo de trabajo. Según una grabación de sus declaraciones obtenida por Reuters, expresó:
“Sabemos que el momento requiere urgencia, y las palabras no son suficientes. Así que estamos tomando algunas medidas ahora mismo.
Lla compañía dijo que el grupo de trabajo contará con la ayuda de expertos para desarrollar un plan concreto que garantice que Disney es “una fuerza del bien” para las comunidades LGBTQ+, especialmente los niños y la familia.”
El informe indica que el grupo de trabajo estará dirigido por Paul Roeder, vicepresidente senior de comunicaciones de los Estudios, y Lisa Becket, vicepresidenta senior de marketing global de Parques, Experiencias y Productos Disney.
Disney también se ha comprometido a detener las contribuciones políticas en Florida por ahora y a donar a la lucha de la Campaña de Derechos Humanos contra la legislación de Texas que considera el tratamiento de los niños transgénero como abuso infantil.
A pesar de los esfuerzos de la empresa, está previsto que el martes se produzca una huelga de algunos empleados de los parques de Disney.
Pixar, una filial de Disney, también ha reintroducido una escena de beso entre personas del mismo sexo en su próxima película Lightyear, una precuela de Toy Story, en medio de la indignación.
La relación entre personas del mismo sexo se había mantenido en la historia, pero el beso no se iba a incluir en el estreno real.
El 9 de marzo, según un informe de Variety, los empleados de Disney enviaron una carta en la que afirmaban que “los ejecutivos de Disney habían censurado activamente el ‘afecto abiertamente gay’ en sus largometrajes”, que están hechos para niños, y expresaban su descontento por el hecho de que el director general Bob Chapek no hiciera más para oponerse a la legislación de Florida.
“En Pixar hemos sido personalmente testigos de cómo hermosas historias, llenas de personajes diversos, han regresado de las revisiones corporativas de Disney reducidas a migajas de lo que una vez fueron. Casi todos los momentos de afecto abiertamente gay se recortan a instancias de Disney, sin importar que haya protestas tanto de los equipos creativos como de la dirección ejecutiva de Pixar”
“Casi todos los momentos de afecto abiertamente gay se recortan a instancias de Disney, sin importar cuando hay protestas tanto de los equipos creativos como de la dirección ejecutiva de Pixar”, se afirma en el comunicado. “Incluso si la creación de contenido LGBTQIA+ fuera la respuesta para arreglar la legislación discriminatoria en el mundo, se nos prohíbe crearla”.
