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La Casa Blanca dice a las empresas que sigan adelante con el mandato de vacunas a pesar de la pausa ordenada por el tribunal ¿piensan imponer su régimen?

adri por adri
November 9, 2021
en Noticias
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La Casa Blanca dice a las empresas que sigan adelante con el mandato de vacunas a pesar de la pausa ordenada por el tribunal ¿piensan imponer su régimen?
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La Casa Blanca dijo el lunes que las empresas deben seguir adelante con los requisitos de vacunas y pruebas del presidente Joe Biden para las empresas privadas, a pesar de que un tribunal federal de apelaciones ordenó la suspensión temporal de las normas.

“La gente no debería esperar”, dijo la vicesecretaria de prensa de la Casa Blanca, Karine Jean-Pierre, a los periodistas durante una sesión informativa. “Deberían seguir avanzando y asegurarse de que se vacunan en su lugar de trabajo”.

El Tribunal de Apelaciones de Estados Unidos para el 5º Circuito, considerado uno de los tribunales de apelación más conservadores del país, detuvo los requisitos el sábado a la espera de una revisión, escribiendo que “las peticiones dan pie a creer que hay graves problemas estatutarios y constitucionales con el Mandato.”

Los fiscales generales republicanos de Texas, Luisiana, Misisipi, Carolina del Sur y Utah, así como varias empresas, solicitaron la pausa. Argumentaron que los requisitos exceden la autoridad de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, que hará cumplir los mandatos, y equivalen a una delegación inconstitucional de poder al poder ejecutivo por parte del Congreso.

En su respuesta del lunes por la tarde, el gobierno de Biden pidió al tribunal que levantara la pausa, desestimando las alegaciones de perjuicio de los estados y las empresas por ser “prematuras”, dado que los plazos para la vacunación y las pruebas no son hasta enero. La administración alegó que la pausa de los requisitos “probablemente costaría docenas o incluso cientos de vidas al día” a medida que el virus se extiende. Los Departamentos de Trabajo y Justicia también argumentaron que la OSHA actuó dentro de su autoridad establecida por el Congreso.

La pausa ordenada por el tribunal se produjo un día después de la entrada en vigor de los requisitos, iniciando la cuenta atrás para que las empresas con 100 o más empleados se aseguren de que su personal ha recibido las vacunas requeridas para la vacunación completa antes del 4 de enero. Después de esa fecha, los trabajadores no vacunados deben presentar una prueba Covid-19 negativa semanalmente para entrar en el lugar de trabajo. Todos los trabajadores no vacunados deben empezar a usar mascarillas en sus lugares de trabajo a partir del 5 de diciembre.

Los fiscales generales republicanos de al menos 26 estados han impugnado los requisitos de Biden en materia de vacunas y pruebas en cinco tribunales de apelación diferentes desde el pasado viernes. El Comité Nacional Republicano dijo que también ha impugnado los requisitos en el Tribunal de Apelaciones de Washington.

No está claro qué tribunal decidirá finalmente el caso. Cuando se presentan varias peticiones en al menos dos tribunales, los casos se consolidan en uno de ellos mediante un sistema de sorteo. El Departamento de Justicia dijo en una presentación el lunes que se espera que la lotería tenga lugar en torno al 16 de noviembre. El gobierno de Biden, en su respuesta del lunes, dijo que los tribunales no deben fallar hasta que se haya seleccionado la jurisdicción para el caso consolidado.

David Vladeck, profesor de derecho en la Universidad de Georgetown, dijo que hay una “alta probabilidad” de que el caso acabe ante el Tribunal Supremo.

“Hay jueces en el tribunal que quieren frenar el estado administrativo y este es un caso en el que es probable que esas preocupaciones salgan a la luz”

David Vladeck

La OSHA, que vela por la seguridad en el lugar de trabajo para el Departamento de Trabajo, elaboró los requisitos de las vacunas y las pruebas en virtud de la autoridad de emergencia establecida por el Congreso. Esta autoridad permite a la agencia acortar el proceso de emisión de normas de seguridad en el lugar de trabajo, que normalmente lleva años.

La principal abogada del Departamento de Trabajo, Seema Nanda, dijo el viernes que el gobierno de Biden está “totalmente preparado para defender esta norma en los tribunales”.

Nanda dijo que la ley “otorga explícitamente a la OSHA la autoridad para actuar rápidamente en caso de emergencia cuando la agencia encuentre que los trabajadores están sometidos a un grave peligro y que es necesaria una nueva norma para protegerlos.”

Nanda también dijo que los requisitos de la vacuna y las pruebas sustituyen “cualquier requisito estatal o local que prohíba o limite la autoridad de un empleador para exigir la vacunación, la cobertura facial o las pruebas.” El gobernador de Texas, Greg Abbott, emitió el mes pasado una orden ejecutiva que prohíbe los mandatos de vacunación en el Estado de la Estrella Solitaria.

Las normas de seguridad laboral de emergencia de la OSHA tienen un historial desigual en los tribunales. Antes de los requisitos de vacunación, la agencia había emitido 10 normas de este tipo en sus 50 años de historia. Los tribunales paralizaron o anularon cuatro de esas normas, y una quinta fue parcialmente anulada.

¿Ganará la razón? ¿O los tribunales se doblegarán frente a las absurdas imposiciones del régimen de Biden?


Fuente: CNBC
Etiquetas: noticias
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